(资料图片仅供参考)
公司说你不符合录用条件你也可以这样应对:
请贵公司拿出不符合录用条件的证据,不然的话我无法认同,可以认为你们公司在无故辞退我,我是可以要求赔偿的。
根据相关法律规定,试用期被辞退,公司若是拿不出考核的相关证据,员工没有签字确认,在这种情况以不胜任为由辞退员工是违法的,员工是可以进行仲裁,并要求公司支付一个月的经济赔偿。
公司威胁不给离职证明你可以这样告诉公司:假如我在贵公司任职期间确实给公司造成了损失,那么请贵公司拿出证据,我也会配合贵公司的调查,但是你们不给我离职证明,那么我也会依法寻求法律的保护。
公司打感情牌无故辞退你也可以这样和公司说:公司有公司的难处,我也理解,但是我就是一个普通的打工者,希望公司能理解我一下,我的要求很简单,得到我应得的赔偿。
公司和你说走仲裁会影响你找下一份工作你可以这样和公司说:你所说的话我已录音了,即使下家要对我进行背调,就会拿出录音来证明。
公司对你说仲裁证据不足你也可以这样和公司说:假如我去仲裁,举证的责任是在公司的,假如你们仅仅认为我的能力不足,就在试用期辞退我,那我依旧可以要求正常的赔偿。
公司威胁你签自愿离职单你可以这样和公司说:我是不会主动放弃自己合法权益的,也请你不要以各种理由让我签,任何涉及我主动提出离职的文件我都不会签的。